一、 招聘职务与要求
销售主管:2名 储备干部:4名 销售代表:20名
二、 招聘要求
1. 男女不限,可接受实习生
2. 持本人有效证件,身体健康,吃苦耐劳,服从管理,要有高度的责任心;
2. 电子商务专业和市场营销专业优先考虑;
3. 销售主管要求有1年以上互联网销售经验,并有一定是团队管理经验。
三、 工资福利待遇
公司秉承严谨的管理制度,注重员工个人能力,并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间。 Ø
三个月晋升制度:根据员工业绩和个人表现以三个月为考核期,对表现优异的员工进行晋升。晋升职位为:销售专员—储备主管—销售主管—销售经理—运营总监
员工入职1年以后上五险
1. 实行开单转正制度,试用期最长不超过两个月。
试用期工资:2300 300全勤 提成(5%) 差旅报销 奖金。 Ø
转正薪资:2600 400全勤 提成(8%) 差旅报销 奖金。 Ø
3. 公司提供住宿,有员工年终奖金,公费旅游等。 Ø
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