一、工作职责：
1、负责全面统筹规划公司的人力资源战略。
2、全面主持人事行政部工作，建设、完善并监督执行人力资源、行政管理体系相关制度流程。
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议
4、塑造、维护、发展和传播企业文化，保障企业文化的落地。
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
6、带领部门完成招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源工作。
7、带领部门完成行政采购、固定资产管理、后勤（车辆等）总务管理、会议管理等行政工作。
8、负责人力成本预算、部门费用预算与成本管控。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业。
2、5年以上岗位人事行政管理工作经验，受过战略管理、项目管理、领导力提升相关训练优先；
3、对人力资源管理、行政管理各模块，具备丰富理论基础与实践经验。
4、有人力资源与行政管理体系搭建经验，精通薪酬、绩效模块。
5、良好的亲和力，沟通、协调及抗压能力，具备解决突发问题的能力。
6、很强的计划性、执行力、学习力。
7、优秀的职业素养、敬业心与事业激情。
工作时间：
上午8:30-下午17:30
每周公休一天
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