岗位职责：资料管理
1、负责公司各类文书文档的编号、打印、排版和存档工作；
2、活动报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
3、活动策划文案的起草、排版设计、润色出稿；
4、基础行政人事管理工作；
5、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格：
1、具备较强的沟通协调以及语言表达能力
2、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
3、有较好的沟通表达能力及服务意识；
4、能够团结公司员工，与公司员工和谐相处，相互协调配合。
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